Responsabilidades: Atrair, identificar e selecionar candidatos alinhados com as necessidades técnicas e comportamentais da vaga, bem como com a cultura organizacional da empresa. Definir estratégias de atração, canais de divulgação e prazos de recrutamento. Realizar triagem de currículos com base nos critérios definidos para cada vaga. Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e/ou avaliações técnicas. Realizar feedback aos candidatos após as etapas do processo seletivo. Acompan…